Ihr wollt gefunden werden? Klar wollt ihr das.
Ihr wollt, dass man euch sieht. Dass man weiß, wofür ihr steht. Was ihr könnt.
Und genau das machen wir. Wir sorgen dafür, dass ihr stattfindet – bei Google, auf Social Media, überall da, wo eure Zielgruppe unterwegs ist.
Wir sind re/sieben.
Spezialisten für organisches Wachstum – mit klarem Fokus auf SEO und organische Reichweite.
Keine Tricks, kein Tempo ohne Richtung. Sondern: Substanz. Strategie. Ergebnisse.
Wir analysieren, planen, setzen um. Inhouse. Ohne Umwege. Wir haben eigene Redakteurinnen für anspruchsvolle Inhalte. Eigene Entwickler, Designer, Social-Media-Mitarbeiter und einen Fotografen, der Inhalte schafft, die zu euch passen. Keine Stockfotos. Keine halben Sachen.
Ihr wollt bei Google sichtbar sein? Wir zeigen euch den Weg.
Ihr wollt Inhalte, die wirken? Bekommt ihr.
Ihr wollt Fachkräfte gewinnen, die wirklich zu euch passen? Machen wir.
re/sieben. Wir machen euch sichtbar. Echt. Organisch. Wirksam.
Spezialisten für organisches Wachstum
mit klarem Fokus auf SEO und organische Reichweite.
Komplexe Themen
Wir arbeiten seit Jahren für Kliniken, Industrieunternehmen und Dienstleister – unsere Spezialität: alles, was erklärungsbedürftig ist.
Zertifiziert
als SEO- und Social-Media-Experten für nachhaltige Sichtbarkeit und Kundenbindung
Leistungen
Mit unserem 25-köpfigen Team arbeiten wir am Puls der wichtigsten Lebensadern des Online-Marketings: Google, Facebook und Co. Mit Know-how, analytischem Blick, Erfahrung, höchstem ästhetischem Anspruch, einem Gespür für Trends, UX-Kompetenz, Kreativität und Mut machen wir Menschen und Unternehmen sichtbar – und das nicht nur kurzfristig, sondern nachhaltig.
Schwerpunkte
Wir betreuen Kunden verschiedenster Branchen mit 360° Full-Service-Dienstleistungen auf allen Online-Kanälen oder ausgewählten Einzelleistungen. In den folgenden Branchen haben wir in den letzten 15 Jahren ein umfassendes Know-how aufgebaut.
Kliniken, Krankenhäuser, Arztpraxen, Reha-Zentren und Medizinische Versorgungszentren (MVZs) müssen Patienten gewinnen, stehen aber gleichzeitig vor der Herausforderung des Fachkräftemangels. Unsere eigens entwickelten Recruiting-Lösungen bieten effektive Strategien zur
Gewinnung qualifizierter Fachkräfte, um Personallücken nachhaltig zu schließen.
Im industriellen Sektor ist Online-Marketing ein unverzichtbarer Baustein für die Darstellung von Leistungen und Expertise und nicht zuletzt auch für das Recruiting von Fachkräften. Mit crossmedialen Strategien – vom Webseitenrelaunch über SEO-Optimierung und SEA bis zu Social-Media – positionieren wir Industrie-Kunden erfolgreich in der digitalen Landschaft.
Soziale Einrichtungen ringen um gut qualifizierte Fachkräfte. Durch gezielte Werbung auf Social-Media-Plattformen, Präsenz auf den Google-Ergebnisseiten und eine attraktive Website mit authentischen und ansprechenden Inhalten zum Arbeitsumfeld, Team-Atmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten kann man pädagogische Fachkräfte für sich gewinnen.
Fast alle Branchen kämpfen mit dem stärker werdenden Fachkräftemangel. Für die Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitenden haben wir daher jenseits der teuren Jobportale gut funktionierende eigene Employer-Branding-Strategien & Recruiting-Lösungen entwickelt. Wir holen potenzielle Bewerber auf Social Media ab und überzeugen sie auf Ihrer Unternehmenswebseite.
Barrierefreiheit ist mehr als die Erfüllung der rechtlichen Anforderungen des BFSG. Sie ist die Chance, allen Menschen ein optimales digitales Nutzererlebnis zu ermöglichen und Abschlüsse zu erleichtern. Als Full-Service-Agentur für barrierefreie Websites unterstützen wir Sie ganzheitlich in den Bereichen Webdesign, technische Umsetzung und Content-Erstellung. Mehr Infos zum Thema Barrierefreiheit von Websites.
Kliniken, Krankenhäuser, Arztpraxen, Reha-Zentren und Medizinische Versorgungszentren (MVZs) müssen Patienten gewinnen, stehen aber gleichzeitig vor der Herausforderung des Fachkräftemangels. Unsere eigens entwickelten Recruiting-Lösungen bieten effektive Strategien zur
Gewinnung qualifizierter Fachkräfte, um Personallücken nachhaltig zu schließen.
Im industriellen Sektor ist Online-Marketing ein unverzichtbarer Baustein für die Darstellung von Leistungen und Expertise und nicht zuletzt auch für das Recruiting von Fachkräften. Mit crossmedialen Strategien – vom Webseitenrelaunch über SEO-Optimierung und SEA bis zu Social-Media – positionieren wir Industrie-Kunden erfolgreich in der digitalen Landschaft.
Soziale Einrichtungen ringen um gut qualifizierte Fachkräfte. Durch gezielte Werbung auf Social-Media-Plattformen, Präsenz auf den Google-Ergebnisseiten und eine attraktive Website mit authentischen und ansprechenden Inhalten zum Arbeitsumfeld, Team-Atmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten kann man pädagogische Fachkräfte für sich gewinnen.
Fast alle Branchen kämpfen mit dem stärker werdenden Fachkräftemangel. Für die Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitenden haben wir daher jenseits der teuren Jobportale gut funktionierende eigene Employer-Branding-Strategien & Recruiting-Lösungen entwickelt. Wir holen potenzielle Bewerber auf Social Media ab und überzeugen sie auf Ihrer Unternehmenswebseite.
Barrierefreiheit ist mehr als die Erfüllung der rechtlichen Anforderungen des BFSG. Sie ist die Chance, allen Menschen ein optimales digitales Nutzererlebnis zu ermöglichen und Abschlüsse zu erleichtern. Als Full-Service-Agentur für barrierefreie Websites unterstützen wir Sie ganzheitlich in den Bereichen Webdesign, technische Umsetzung und Content-Erstellung. Mehr Infos zum Thema Barrierefreiheit von Websites.
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